Prevención y gestión del síndrome de Burnout en profesionales que desarrollan acompañamiento |

Sumilla

Las personas que trabajan en contacto directo con el sufrimiento humano, como médicos, trabajadores sociales y voluntarios, experimentan un desgaste emocional significativo. En este curso se revisará información básica para comprender esta problemática, así como para conocer y ejercitar algunas estrategias de cuidado y autocuidado. Al finalizar el curso se espera que las y los participantes identifiquen el burnout como una problemática fundamental a ser abordada y se comprometan con acciones de cuidado y autocuidado.

A cargo de

MARÍA JULIA OYAGUE BAERTL

Psicóloga clínica, psicoterapeuta y consultora en diversas problemáticas del campo de la salud mental tales como desarrollo humano, prevención y atención de violencia, abordaje de síndrome de agotamiento profesional y lineamientos de políticas públicas de salud mental. Así mismo, ha realizado experiencias grupales de acompañamiento emocional a diferentes grupos de los sectores público y privado, así como a líderes populares y promotores comunitarios.

Contenido

Los contenidos del curso están organizados según el siguiente temario:

SEMANAS	TEMAS	SESIONES SINCRÓNICAS
Semana 1	Síndrome de Agotamiento Profesional-SAP. Diversas denominaciones y definiciones: Burnout, Fatiga por compasión (Desgaste por empatía, Traumatización Vicaria, Trastorno tipo Estrés post traumático).	15 de junio 17 de junio
	Importancia del tema: el enfoque de Jorge Barudy sobre el compromiso del profesional. Las razones que hacen imprescindible atender este problema.
Semana 2	Manifestaciones del Síndrome de Agotamiento Profesional (SAP): psicosomáticas, emocionales, familiares y sociales, laborales. Efectos a largo plazo.	22 de junio 24 de junio
	Factores de riesgo: naturaleza de la tarea, factores del entorno social, factores del entorno laboral, factores personales. Predisposición. Estrés y trauma.
Semana 3	Estrategias de afrontamiento 1: cuidados a nivel personal y a nivel laboral (sobre los aspectos organizacionales).	29 de junio 1 de julio *()**
	Estrategias de afrontamiento 2: cuidados a nivel laboral (sobre los equipos de trabajo).
Semana 4	Modelos de intervención institucional-grupal/equipos: Barudy y Morales.	6 de julio 8 de julio
	Estrategias de afrontamiento 3: cuidados a nivel social – comunitario: Modelo de intervención en redes (Barudy).

(*) el 1 de julio el inicio será a las 7:30 pm

Público objetivo

Psicólogos, trabajadores sociales, profesionales de la salud, miembros de centros de escucha y público en general con interés en el tema.

Información general

Duración: Del 15 de junio al 8 de julio de 2026 / 4 semanas / 24 horas

Modalidad: virtual (sincrónico)

Horario de clases sincrónicas: lunes y miércoles de 7:00 a 9:30 p.m.

Inversión: S/ 480*

Cierre de inscripciones: 9 de junio o hasta agotar cupos

*Consulta por descuentos a nuestras asesoras comerciales*

* (Ver procedimiento de pago)

Evaluación

Indicador	Porcentaje
Asistencia	50%
Trabajo final	50%
Total	100 %

Certificación

Ver más

Para obtener la certificación, la Universidad exige la aprobación del curso con nota aprobatoria (mínimo 11) y asegurar un porcentaje mínimo de asistencia (70%).

La certificación será emitida y entregada digitalmente.

Requerimientos técnicos

Debido a la modalidad en la que se desarrolla el curso, se deberá tomar en cuenta los siguientes requerimientos técnicos:

Dispositivos con cámara y audio (PC de escritorio, portátil, móviles)
Contar con el sistema operativo Windows 7 o cualquier versión posterior.
Conexión a Internet permanente con una velocidad mínima de 256 Kbps.
Habilitar el zoom en su dispositivo.

Importante

La oficina de Formación Continua se reserva el derecho de postergar el inicio o no proceder a la apertura de algún curso si el número de inscritos no llega al mínimo establecido.