El curso desarrolla dos procesos clave de gestión del talento humano en las organizaciones: los sistemas de ingreso que incluye la selección, reclutamiento e inducción; y, los modelos de retención del talento en base a desarrollo, desempeño y clima organizacional.
Las organizaciones modernas definen al capital humano como su intangible más preciado, portador de la ventaja competitiva o diferencial más importante. En ese sentido, tanto atraer como retener al talento son dos retos que las organizaciones enfrentan actualmente, bajo un enfoque estratégico de gestión de personas en las organizaciones.
Sonia Igei y Daniel Navarro
3 créditos (48 horas)
A distancia
7 semanas (Del 25 de agosto al 16 de octubre de 2021)
Jueves 16 y 23 de setiembre (Sonia Igei) / jueves 30 de setiembre y jueves 7 de octubre (Daniel Navarro). Hora: de 7:00 a 9:00 p.m.
Reunión con el coordinador: 24 de agosto de 6:00 a 7:00 p.m.
Reunión con la Oficina de Educación a Distancia: 27 de agosto de 6:00 a 7:00 p.m.
S/ 551.25 (9 y 10 de agosto)
Se otorgará una constancia que será expedida por la oficina de Registros Académicos, siempre que se obtenga nota aprobatoria. El costo de la constancia es de S/ 50.00
Correo: registros.academicos@uarm.pe
En caso posteriormente usted decida estudiar el diplomado y desee convalidar este curso debe cumplir los siguientes requisitos:
Asesor comercial
Diego Tapia
Celular: 936 808 757
Correos: diego.tapia@uarm.pe y marketing.posgrado@uarm.pe