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Wendy Ledesma, docente de la carrera de Derecho de la Universidad Antonio Ruiz de Montoya (UARM), participo en un informe de Gestión. En su intervención, analizó el panorama de las estafas laborales en redes sociales y alertó sobre su magnitud en el país.
"En el Perú casi el 70% de las víctimas de estafas de ofertas laborales han sido a través de publicaciones digitales. Y el Ministerio del Interior reporta que el 93% de ofertas falsas relacionadas a casos de trata de personas, se dan vía publicaciones en redes sociales", advirtió la especialista.
En esa línea, la docente UARM subrayó que el primer indicador a tener en cuenta es el sueldo: "una oferta demasiado buena no necesariamente va a garantizar que sea una oferta verdadera".
Ledesma también instó a verificar la identidad del ofertante antes de avanzar en cualquier proceso, recomendando buscar en Google o páginas web oficiales tanto el nombre de la empresa como el de quien publica la oferta. "Tenemos el deber de verificar que la empresa a la que se postula es seria y no emocionarme con una expectativa laboral de altas ganancias que terminan siendo un fraude", remarcó.
Puedes leer el informe completo aquí.
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