Resumen

Nivel

Posgrado

Tipo

Diplomado

Modalidad y duración

Semipresencial, ciclo único (8 meses) (*)

Número de créditos

Inicio de clases

4 de enero de 2022

Inversión económica

Coordinador

(*) Por la coyuntura de emergencia, este programa será dictado a distancia hasta que se pueda volver a la presencialidad. Una vez se haya normalizado la situación el programa volverá a su modalidad semipresencial.

Importante: La Universidad se reserva el derecho a suspender el inicio de este programa si no cumple con la meta de matrícula establecida para su ejecución.

Presentación

Objetivos académicos

Objetivo general

Profundizar en el conocimiento y aplicación del enfoque de transformación de conflictos sociales facilitando el entendimiento de los mismos y su abordaje preventivo y transformativo a través del manejo de un sólido marco conceptual y además herramientas metodológicas funcionales a su campo de acción.

Objetivos específicos

  • Comprender los diferentes enfoques en torno al conflicto social, desarrollo sostenible, gestión ambiental y participación ciudadana.
  • Analizar los elementos de los conflictos sociales desde tres dimensiones: personas, problemas, procesos; y, diseñar estrategias de intervención en escenario complejos y para el fortalecimiento de plataformas de negociación y diálogo transformativo.
  • Aplicar un conjunto de herramientas que permitan al estudiante adquirir habilidades y destrezas para cumplir los roles de analistas, gestores y facilitadores de procesos de diálogo y negociación transformativa.

Dirigido a

El diplomado está dirigido a:

  • Profesionales de diversas disciplinas interesados en manejar enfoques y herramientas de comunicación, negociación y diálogo para el abordaje constructivo de conflictos sociales en Perú y Latinoamérica.
  • Servidores/as, funcionarios/as de instituciones públicas y privadas.
  • Líderes y lideresas sociales y comunitarios.

Perfil de salida

Las/los egresados del Diplomado Internacional en Transformación de Conflictos Sociales son profesionales que cuentan con competencias, conocimientos, habilidades y actitudes para intervenir en escenarios de conflictividad social, previniendo, gestionando y transformando los conflictos en oportunidades de desarrollo. Adicionalmente, fortalece su sensibilidad intercultural y está preparado para conducir procesos de diálogo, negociación y participación ciudadana con múltiples actores y en escenarios complejos.

Competencias Capacidades
1. Analiza la importancia de contar con una mejor comprensión de la conflictividad social de su entorno para favorecer los procesos de abordaje de conflictos teniendo como base los enfoques sobre desarrollo sostenible y la transformación de conflictos. 1. Conoce aspectos conceptuales básicos del conflicto social y los relaciona con casos propios de su experiencia.
2. Identifica los aspectos básicos del enfoque de transformación de conflictos.
3. Analiza de manera crítica las prácticas y discursos de actores relacionados a la conflictividad y la política pública en el marco conceptual del desarrollo sostenible.
4. Comprende el marco institucional y legal sobre el que se desarrollan los conflictos sociales y la posibilidad del desarrollo sostenible. Entiende la forma en que las instituciones políticas inciden en el comportamiento y accionar de los actores políticos.
2. Analiza los conflictos sociales y diseña estrategias de intervención para impulsar y/o fortalecer mecanismos de comunicación, negociación y diálogo. 1. Conoce las herramientas de análisis e interpretación de los conflictos sociales.
2. Diferencia los enfoques de abordaje de conflictos constructivos de los no constructivos.
3. Diferencia el diálogo transformativo de otras formas de diálogo.
4. Conoce el significado y la importancia de la Gestión Ambiental y la Participación Ciudadana en la transformación de conflictos, así como la aplicación de los instrumentos de gestión ambiental con un enfoque de Gobernanza Ambiental.
5. Analiza casos de conflicto sociales aplicando el enfoque transformativo, evalúa las condiciones para el diálogo y propone acciones para la implementación espacios de diálogo transformativo.
3. Conduce espacios de diálogo y negociación en situaciones de conflictos sociales propios de su ámbito de intervención. 1. Identifica técnicas de manejo para la mejora de la eficacia de la comunicación.
2. Maneja elementos negociación desde un enfoque transformativo.
3. Maneja pautas para diseñar, realizar seguimiento y evaluar procesos de diálogo.
4. Cuenta con técnicas para la facilitar espacios y procesos de diálogo multiactor.

 

Acreditación y certificación

Al término del programa, y una vez aprobados los 24 créditos obligatorios de la malla curricular, los estudiantes podrán optar por el Diplomado de especialización en Transformación de Conflictos Sociales, debiendo cumplir todos los requisitos y pagos respectivos vigentes al momento de realizar el trámite.

 

Coordinadora

Mg. Liz Puma Almanza

Correo electrónico: liz.puma@uarm.pe