El curso Comunicación intercultural para la gestión pública proporciona a las y los participantes fundamentos para entender el sector público y ejercer la comunicación como una herramienta de gestión que aporta a la gobernabilidad, la construcción de ciudadanía y la mejora del bienestar social, en un contexto de diversidad cultural, étnica y lingüística como el peruano.
El curso combina teoría, análisis de casos y herramientas aplicadas para diseñar estrategias de comunicación institucional culturalmente pertinentes, éticas y efectivas, que contribuyan a fortalecer la relación entre el Estado y la ciudadanía, reducir las brechas de acceso a la información, así como promover la participación efectiva y la confianza de la población.
ZOILA AVILÉS HURTADO
Comunicadora social, máster en Comunicación de Instituciones Públicas y Políticas, candidata a magister en Ciencias Sociales con mención en Interculturalidad, Educación y Ciudadanía, diplomada en Gobernabilidad y Gerencia Política.
Más de 20 años de experiencia profesional en el sector público, privado y de cooperación internacional. Ha sido jefa de la Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la Sucamec y la Sunass, jefa de marketing del Fondo Mivivienda, especialista en comunicaciones en el Ministerio de Ambiente, el Ministerio de Vivienda, el Osiptel y el Congreso de la República; así como consultora experta en comunicación estratégica de organizaciones de cooperación internacional.
Los contenidos del curso están organizados según el siguiente temario:
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SESIÓN |
TEMAS |
FECHAS |
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Sesión 1 |
Comunicación en la gestión pública y su relación con interculturalidad.
§ Lo público, el Estado y el Gobierno. § La comunicación como herramienta de gestión: gobernabilidad, ciudadanía y bienestar social. § Interculturalidad, principios y marco normativo. |
Martes 28 de abril |
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Sesión 2 |
Información, Sensibilización y Educación desde el Estado
§ Información, transparencia y derechos ciudadanos. § Sensibilización, persuasión y cambio de comportamientos. § Educación y comunicación para el desarrollo.
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Jueves 30 de abril
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Sesión 3 |
Diversidad, interculturalidad e inclusión en la comunicación.
§ Diversidad cultural, étnica, lingüística, género, etc. § Sesgos, discriminación y desigualdad en la comunicación. § Comunicar desde la diversidad para la inclusión.
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Martes 5 de mayo
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Sesión 4 |
Planificación estratégica de comunicación con enfoque intercultural.
§ Escucha activa y diálogo horizontal § Metodologías participativas e inclusivas. § Caracterización cultural de públicos y audiencias. § Mensajes y canales culturalmente pertinentes.
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Jueves 7 de mayo
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Sesión 5 |
Planificación estratégica con enfoque intercultural.
§ Líneas de acción estratégica: gestión de prensa, publicidad, publicaciones, incidencia, redes sociales, etc.
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Martes 12 de mayo
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Sesión 6 |
Imagen y reputación en el sector público.
§ Ética y técnica, claves de la reputación en el sector público. § Construcción de confianza e institucionalidad.
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Jueves 14 de mayo
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Sesión 7 |
El Estado y la comunicación de crisis.
§ Riesgos comunicacionales y crisis reputacionales relacionadas con diversidad cultural. § Mediación y gestión intercultural de crisis.
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Martes 19 de mayo
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Sesión 8 |
Presentación de proyectos
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Jueves 21 de mayo |
Funcionarios y servidores públicos de los tres niveles de gobierno, responsables de oficinas de comunicación, participación ciudadana, desarrollo social o interculturalidad, consultores en comunicación estratégica y profesionales en general interesados en la materia.
Duración: 28 de abril al 21 de mayo/ 4 semanas / 24 horas
Modalidad: virtual (sincrónica)
Horario: martes y jueves de 7:00 pm a 9:40 pm
Inversión: S/ 480*
Cierre de inscripciones: 22 de abril o hasta agotar cupos
*Consulta por descuentos a nuestras asesoras comerciales*
* (Ver procedimiento de pago)
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Indicador |
Porcentaje |
| Asistencia y participación durante clase |
30% |
| Ejercicios y tareas |
70% |
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Total |
100% |
Para obtener la certificación, la Universidad exige la aprobación del curso con nota aprobatoria (mínimo 11) y asegurar un porcentaje mínimo de asistencia (70%).
La certificación será emitida y entregada digitalmente.
Debido a la modalidad en la que se desarrolla el curso, se deberá tomar en cuenta los siguientes requerimientos técnicos:
Importante
La oficina de Formación Continua se reserva el derecho de postergar el inicio o no proceder a la apertura de algún curso si el número de inscritos no llega al mínimo establecido.
Celular: 923 770 899 – 923 772 204
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